الإرهاب وسياسة التطرف العنيف
بيان السياسة العامة:
تلتزم مؤسسة BIMeta بالحفاظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة لجميع الموظفين والعملاء والزوار وأصحاب المصلحة. نحن ندين بشدة ولا نتسامح مع أي شكل من أشكال الإرهاب أو التطرف العنيف في أي من عملياتنا أو منشآتنا أو أنشطتنا. وتهدف هذه السياسة إلى تعريف الإرهاب والتطرف العنيف مع التعبير بوضوح عن موقفنا ضد هذه الأعمال. سيخضع أي فرد أو كيان مرتبط بمؤسسة BIMeta يتورط في الإرهاب أو التطرف العنيف أو يدعمه لإجراءات تأديبية صارمة ، بما في ذلك إنهاء العمل أو إنهاء العقود التجارية.
تلتزم مؤسسة BIMeta بالحفاظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة لجميع الموظفين والعملاء والزوار وأصحاب المصلحة. نحن ندين بشدة ولا نتسامح مع أي شكل من أشكال الإرهاب أو التطرف العنيف في أي من عملياتنا أو منشآتنا أو أنشطتنا. وتهدف هذه السياسة إلى تعريف الإرهاب والتطرف العنيف مع التعبير بوضوح عن موقفنا ضد هذه الأعمال. سيخضع أي فرد أو كيان مرتبط بمؤسسة BIMeta يتورط في الإرهاب أو التطرف العنيف أو يدعمه لإجراءات تأديبية صارمة ، بما في ذلك إنهاء العمل أو إنهاء العقود التجارية.
التعاريف:
الإرهاب: يشير الإرهاب إلى الاستخدام المتعمد للعنف أو التهديد أو الترهيب لخلق الخوف أو الرعب بين الجمهور أو مجموعة معينة، بهدف أساسي هو تعزيز الأهداف السياسية أو الأيديولوجية أو الدينية أو الاجتماعية.
التطرف العنيف: ينطوي التطرف العنيف على الدعوة إلى أعمال عنف أو دعمها أو الانخراط فيها لتعزيز الأيديولوجيات المتطرفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المعتقدات الدينية أو السياسية أو العنصرية أو الأيديولوجية، التي تهدف إلى تقويض الوئام المجتمعي والسلام والاستقرار.
أمثلة على انتهاك هذه السياسة:وفيما يلي أمثلة على الأعمال أو السلوكيات التي تشكل انتهاكا لسياسة الإرهاب والتطرف العنيف:
تهديد مباشر أو تأييد العنف ضد الأفراد أو الجماعات على أساس عرقهم أو دينهم أو عرقهم أو جنسيتهم أو معتقداتهم السياسية أو غيرها من الخصائص المحمية.
الانخراط في منظمات إرهابية معروفة أو الأفراد الضالعين في أنشطة إرهابية أو تقديم الدعم لهم.
حيازة أو توزيع أو الترويج لمواد تحرض على العنف أو تدعم الأيديولوجيات المتطرفة.
التخطيط لأعمال العنف أو الإرهاب أو الشروع فيها أو تنفيذها، بما في ذلك الهجمات على مرافق شركة BIMeta أو موظفيها أو شركائها.
استخدام موارد الشركة، مثل البريد الإلكتروني أو خدمات الإنترنت أو وسائل التواصل الاجتماعي، لنشر أو تأييد المحتوى الإرهابي أو المتطرف.
المشاركة في المنتديات أو المنصات عبر الإنترنت التي تشجع العنف أو التطرف أو الكراهية تجاه أي فرد أو جماعة.
الانخراط في خطاب الكراهية أو السلوك التمييزي داخل مكان العمل أو الأحداث التي ترعاها الشركة.
الإبلاغ عن الانتهاكات:يقع على عاتق جميع الموظفين والمقاولين والبائعين والشركاء التزام بالإبلاغ عن أي انتهاكات مشتبه بها لهذه السياسة. يمكن تقديم التقارير إلى المشرف المباشر أو إدارة الموارد البشرية أو من خلال نموذج نظام الإبلاغ المجهول المقدمهنا٥ - وتؤكد مؤسسة بيميتا أن جميع التقارير ستعامل سرا، ولن يتم الانتقام من الأفراد الذين يقدمون تقارير بحسن نية.
الإنفاذ:
وعند تلقي تقارير عن انتهاكات محتملة، ستجري شركة BIMeta تحقيقا شاملا لتحديد صحة المطالبات. إذا تأكد حدوث انتهاك ، فسيتم اتخاذ التدابير التأديبية المناسبة ، والتي قد تشمل إنهاء العمل أو إنهاء العقود التجارية ، اعتمادًا على شدة المخالفة.
وعند تلقي تقارير عن انتهاكات محتملة، ستجري شركة BIMeta تحقيقا شاملا لتحديد صحة المطالبات. إذا تأكد حدوث انتهاك ، فسيتم اتخاذ التدابير التأديبية المناسبة ، والتي قد تشمل إنهاء العمل أو إنهاء العقود التجارية ، اعتمادًا على شدة المخالفة.
وستتعاون مؤسسة بيميتا أيضا بنشاط مع وكالات وسلطات إنفاذ القانون في التحقيق مع الأفراد أو الكيانات الضالعة في الإرهاب أو التطرف العنيف ومحاكمتهم.
الاستعراض والتنقيح:وستتم مراجعة هذه السياسة بشكل دوري لضمان فعاليتها وامتثالها للقوانين واللوائح السائدة. وسيتم إجراء التحديثات والتنقيحات اللازمة للتصدي للتهديدات والمخاطر الناشئة المتعلقة بالإرهاب والتطرف العنيف.
تاريخ السريان 07/2023:تدخل سياسة الإرهاب والتطرف العنيف هذه حيز التنفيذ فور الموافقة عليها ونشرها على جميع موظفي شركة BIMeta والمقاولين والبائعين والشركاء.