Proibindo Louvor, Apoio e Representação de Entidades Perigosas
Rationale:Na BIMeta Corporation, dedicamo-nos a promover um ambiente digital seguro e inclusivo. Para evitar a propagação de ideologias e ações prejudiciais, proibimos estritamente a expressão de louvor, apoio substantivo e representação de várias organizações perigosas. Esta política visa garantir que nossa plataforma não se torne um terreno fértil para violência, ódio ou atividade criminosa.
Louvor:Não permitimos qualquer forma de elogio para entidades ou eventos designados que promovam violência, ódio ou conduta criminosa.
O louvor é definido como:
- Endosso positivo:Fazer declarações positivas sobre uma entidade ou evento designado, glorificando suas ações ou retratando-as sob uma luz favorável. Por exemplo, "Os lutadores da Organização XYZ são corajosos e heróicos!"
- Celebração de Conquistas:Dar a uma entidade ou evento designado um sentimento de realização ou glorificação de suas ações. Por exemplo, "o ataque de John Doe foi uma grande conquista para nossa causa".
- Legitimização do Danos:Justificar ou racionalizar a conduta odiosa, violenta ou criminosa de uma entidade designada, alegando que é moralmente, legalmente ou aceitável. Um exemplo seria: "As atrocidades cometidas pelo Grupo ABC eram necessárias para o nosso movimento".
- Alinhamento ideológico:Expressando alinhamento ideológico com uma entidade ou evento designado, indicando apoio às suas crenças ou ações. Por exemplo, "Eu estou solidário com as ações do XYZ Individual".
Removemos elogios para entidades de Nível 1 e eventos designados, bem como elogios por ações violentas realizadas por entidades Tier 2.
Suporte substantivo:Proibimos estritamente qualquer forma de apoio substantivo que ajude ou beneficie entidades ou eventos designados financeiramente, materialmente ou de qualquer maneira prática. O suporte substantivo inclui:
- Assistência financeira:Fornecer ajuda financeira a uma entidade designada, quer dirigindo fundos para eles ou fora deles. Por exemplo, "Doar para a Organização XYZ para promover nossa causa!"
- Auxílios materiais:Fornecimento de recursos, materiais ou outro suporte tangível a uma entidade ou evento designado. Isso inclui compartilhamento de endereços para envio de ajuda. Um exemplo seria: "Envie suprimentos para o Grupo ABC neste endereço".
- Chamado à Ação:Incentivar ou solicitar ações em nome de uma entidade ou evento designado, como instar outros a contatá-los ou participar de suas atividades. Por exemplo, "Contacte o Grupo XYZ em (XXX) XXX-XXX."
- Recrutamento:Recrutamento ativamente indivíduos para se juntar a uma entidade designada ou participar de suas atividades. Um exemplo pode ser: "Junte-se a nós em nossa missão para a Causa XYZ".
- Informações de canalização:Distribuir informações, incluindo comunicações oficiais, em nome de uma entidade ou evento designado. Isso inclui o compartilhamento de citações diretas da entidade. Um exemplo seria, citando diretamente uma mensagem do Grupo ABC sem fornecer contexto condenatória.
removemos o suporte substantivo para entidades de Nível 1 e Nível 2 e eventos designados.
Representação:Representação envolve reivindicar afiliação com uma entidade ou evento designado, ou criar entidades digitais que pretendem ser de propriedade ou operadas por elas. A representação inclui:
- Reivindicações de associação:Declarar ou implicar que você é membro de uma entidade ou evento designado. Por exemplo, "Sou um membro orgulhoso da Organização XYZ".
- Entidades digitais: Estabelecimento de Páginas, Perfis, Eventos, Grupos ou outras entidades on-line que alegam ser de propriedade ou associadas a uma entidade ou evento designado. Um exemplo seria criar uma página intitulada "Supportadores do Grupo ABC".
Removemos a representação de organizações designadas de Nível 1 e Nível 2, entidades que foram banidas por ódio e eventos designados.
Esta política ressalta nosso compromisso de manter um espaço digital seguro e responsável, respeitando os princípios da liberdade de expressão que se alinham com a defesa pacífica dos resultados políticos. Para obter informações adicionais, consulte nossa Política geral de Direitos Humanos Corporativos.