Trakasserier och mobbningspolicy

Policyutlåtande:
På BIMita Corporation tror vi på att främja en respektfull och inkluderande miljö där olika synvinklar kan uttryckas utan rädsla för trakasserier eller mobbning. Vi tolererar inte någon form av språk eller beteende som förnedrar, förödmjukar, hotar eller doxxes individer. Denna policy syftar till att främja positiva interaktioner samtidigt som användarna skyddas från skadligt beteende. Vi uppmuntrar till öppen dialog och konstruktiv kritik samtidigt som trakasserier och mobbning för alla våra plattformar.

Policyriktlinjer:

Definitioner:

1. Trakasserier: Trakasserier innebär oönskat beteende som förolämpar, förödmjukar eller skapar en skrämmande, fientlig eller förnedrande miljö för individer.
   
2. Mobbning: Mobbning avser upprepat, aggressivt beteende avsett att orsaka skada, nöd eller rädsla för någon. Det inkluderar cybermobbning, som sker genom elektronisk kommunikation.
   
3. Doxxing: Doxxing är handlingen att publicera personlig information om någon online med skadlig avsikt

Förbjudet beteende:Följande beteenden är strängt förbjudna på alla BIMeta Corporation-plattformar:

1. Förnedrande språk: Använda stötande eller profana språk för att rikta någons personliga egenskaper, utseende, intellekt eller hygien.
   
2. Fysisk mobbning: Dela innehåll som skildrar någon som fysiskt mobbad av en annan individ eller grupp.
   
3. Brottsofferförstöring: Förnedrande offer för våldsamma tragedier eller uttrycka hatiska åsikter om sina erfarenheter.
   
4. Uppmuntra skada: Uttrycka en önskan om någon att drabbas av allvarlig fysisk skada, sjukdom eller död.
   
5. Obscent språk: Använda svordom eller obscent språk för att förnedra eller attackera andra.
   
6. Doxxing och skadlig delning: Uppmuntra eller delta i doxxing, dela kontoinformation, utpressning eller hackning.
   
7. Samordnade trakasserier: Främja eller delta i samordnade trakasserier mot en individ eller försöka skapa konflikter mellan människor genom kränkande språk.
   

Offentliga siffror:

1. Offentlig figurdefinition: Vi anser att offentliga personer är vuxna (18 år och äldre) med en betydande offentlig roll, såsom statliga tjänstemän, politiker, företagsledare och kändisar. Vi identifierar inte personer under 18 år som offentliga personer.
   
2. Kritik av offentliga personer: Vi tillåter kritik av en offentlig figur innehåll eller handlingar, så länge det inte innebär allvarliga trakasserier eller bryter mot annan politik.
   

Godkänt innehåll:

1. Konstruktiv kritik: Användare uppmuntras att ge konstruktiv kritik av innehåll eller handlingar utan att rikta in sig på personliga egenskaper.
   
2. Svar och mottal: Att svara på attacker eller delta i mottal är tillåtet, så länge det inte innebär vedergällning.
   
3. Kritiska kommentarer från offentliga personer: Kritiska kommentarer om offentliga personer är tillåtna, förutsatt att de inte utgör allvarliga trakasserier eller bryter mot annan politik.
   

Support och verktyg: Släktforskare

a. Supportresurser: Vi erbjuder supportresurser för personer som upplever mobbning eller trakasserier.

b. Begränsa interaktioner: Vi tillhandahåller verktyg för att begränsa skadliga interaktioner, till exempel begränsa alternativ för kommentarer, duett, stygn och meddelanden.

Granskning och revision:Denna trakasserier och mobbningspolicy kommer att ses över regelbundet för att säkerställa dess effektivitet och anpassning till föränderliga bästa praxis och föreskrifter. Alla nödvändiga uppdateringar eller revideringar kommer att kommuniceras till alla användare och anställda i BIMeta Corporation.

• Related Articles

• Respekt och professionalism

  På BIMeta strävar vi efter att skapa en respektfull och professionell miljö för alla användare av vår mjukvaruplattform. Vi anser att främjande av en kultur av ömsesidig respekt, professionalism och inkludering är avgörande för produktivt samarbete ...

• Våld och hotpolitik

  Policyutlåtande:På BIM Corporation strävar vi efter att främja en säker, inkluderande och vänlig gemenskap på alla våra plattformar, inklusive Twitch. Vi tolererar inga handlingar eller hot om våld, eftersom de undergräver den positiva och ...

• Relevanta och kvalitetsbidrag

  På BIMeta strävar vi efter att främja en gemenskap där arkitekter, ingenjörer och byggproffs kan samarbeta, dela kunskap och inspirera innovation. För att säkerställa plattformens effektivitet och värde uppmuntrar vi alla användare att göra relevanta ...

• Vårt löfte och engagemang

  På BIMeta Corporation är vi stolta över att hedra och följa de sex vägledande principerna från Tech Against Terrorism (Kan ses nedan). Just dessa principer som vårt företag har åtagit sig att bistå, hjälpa och lovar att minska någon form av ...

• Moderering och rapportering

  På BIMeta strävar vi efter att upprätthålla en positiv och respektfull gemenskap för arkitekter, ingenjörer och byggproffs. Vi förlitar oss på våra användares aktiva deltagande för att hjälpa oss att moderera plattformen och säkerställa efterlevnad ...