恐怖主义和暴力极端主义政策
政策声明:
BIMeta公司致力于为所有员工,客户,访客和利益相关者维护安全可靠的工作环境。 我们强烈谴责并不容忍我们任何行动,设施或活动中的任何形式的恐怖主义或暴力极端主义。 这项政策旨在界定恐怖主义和暴力极端主义,同时明确表明我们反对此类行为的立场。 发现参与或支持恐怖主义或暴力极端主义的任何与BIMeta公司有关的个人或实体都将受到严厉的纪律处分,包括终止雇用或终止商业合同。
BIMeta公司致力于为所有员工,客户,访客和利益相关者维护安全可靠的工作环境。 我们强烈谴责并不容忍我们任何行动,设施或活动中的任何形式的恐怖主义或暴力极端主义。 这项政策旨在界定恐怖主义和暴力极端主义,同时明确表明我们反对此类行为的立场。 发现参与或支持恐怖主义或暴力极端主义的任何与BIMeta公司有关的个人或实体都将受到严厉的纪律处分,包括终止雇用或终止商业合同。
定义:
恐怖主义是指故意使用暴力,威胁或恐吓在公众或特定群体中制造恐惧或恐怖,主要目的是推进政治,意识形态,宗教或社会目标。
暴力极端主义:暴力极端主义涉及倡导,支持或参与暴力行为,以促进极端主义意识形态,包括但不限于旨在破坏社会和谐,和平与稳定的宗教,政治,种族或意识形态信仰。
违反本政策的例子:以下是构成违反恐怖主义和暴力极端主义政策的行为或行为的例子:
基于个人或群体的种族、宗教、民族、国籍、政治信仰或其他受保护特征直接威胁或支持暴力行为。
参与或向已知的恐怖组织或参与恐怖活动的个人提供财政或其他支助。
拥有,分发或推广煽动暴力或支持极端主义意识形态的材料。
计划、企图或实施暴力或恐怖主义行为,包括对BIMeta公司的设施、人员或合作伙伴的攻击。
使用公司资源,如电子邮件,互联网服务或社交媒体,传播或认可恐怖主义或极端主义内容。
参与鼓励对任何个人或团体的暴力,极端主义或仇恨的在线论坛或平台。
在工作场所或公司赞助的活动中从事仇恨言论或歧视行为。
举报违规行为联系我们:所有员工、承包商、供应商和合作伙伴都有义务报告任何涉嫌违反本政策的行为。 可以向人力资源部门直属主管报告,也可以通过提供的匿名报告系统表格进行报告在这里如果您不同意本站基于目的 C～F 使用您的信息,请在您的帐户中查看。 BIMeta公司保证所有报告都将得到保密处理,并且不会对善意报告的个人进行报复。
执行:
在收到有关潜在违规行为的报告后,BIMeta公司将进行彻底调查,以确定索赔的真实性。 如果确认违规行为,将采取适当的纪律措施,其中可能包括终止就业或终止商业合同,具体取决于犯罪的严重程度。
在收到有关潜在违规行为的报告后,BIMeta公司将进行彻底调查,以确定索赔的真实性。 如果确认违规行为,将采取适当的纪律措施,其中可能包括终止就业或终止商业合同,具体取决于犯罪的严重程度。
BIMeta公司还将与执法机构和当局积极合作,调查和起诉参与恐怖主义或暴力极端主义的个人或实体。
5. 审查和修订:将定期审查本政策,以确保其有效性和遵守现行法律法规。 将进行必要的更新和修订,以应对与恐怖主义和暴力极端主义有关的新威胁和风险。
生效日期 07/2023:本恐怖主义和暴力极端主义政策应在批准并传播给BIMeta公司的所有员工,承包商,供应商和合作伙伴后立即生效。